Contract Colectiv de Muncă la nivelul SJU Buzău

În temeiul drepturilor garantate de Constituţia României, precum şi al art. 1O1-105 şi art. 107-113 din LEGEA Nr. 367*) din 19 decembrie 2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare, a intervenit următorul Contract Colectiv de Muncă la Nivel de Negociere Colectivă Sănătate.

Capitolul I. Dispoziţii generale

1. Părţile contractante, pe deplin egale şi libere în negocierea acestui contract colectiv de muncă la nivel de unitate, se obligă să respecte prevederile acestuia;
2. La încheierea contractului colectiv de muncă s-a avut în vedere legislaţia în vigoare;
3. Prezentul contract colectiv de muncă reprezintă izvor de drept;
4. În sensul prezentului contract, termenul patron desemnează pe cel care angajează, denumit în continuare angajator - Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău reprezentat prin manager;
5. În sensul prezentului contract, termenul de unitate desemnează Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău
6. Angajatorul recunoaşte libera exercitare a dreptului sindical şi libertatea de opinie a fiecărui salariat, în conformitate cu legislaţia internă şi în concordanţă cu convenţiile internaţionale pe care România le-a ratificat.

1. încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, conform legislaţiei în vigoare;
2. măsurile de sănătate şi securitate în muncă;
3. timpul de muncă şi timpul de odihnă;
4. alte măsuri de protecţie socială a salariaţilor membri ai organizaţiei sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă şi acordarea de facilităţi acestora;
5. formarea şi perfecţionarea profesională;
6. drepturile organizaţiei sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă;
7. obligaţiile salariaţilor;
8. stabilirea modalităţii de acordare a sporurilor, conform prevederilor legale.

1. Orice cerere de modificare a prezentului contract colectiv de muncii la nivel de unitate va face obiectul unei noi negocieri;
2. Cererea se comunică în scris celorlalte părţi şi va cuprinde obiectul modificărilor;
3. Cererile de modificare vor fi depuse la sediul Spitalul Judetean de Urgenţă Buzău, care va transmite cererea către ceilalţi semnatari ai prezentului contract colectiv de muncă;
4. Negocierile cu privire la modificare vor putea începe după cel mult 15 zile lucrătoare de la data comunicării, dar nu mai devreme de 48 de ore de la data solicitării acestei modificări;
5. După depunerea cererii de modificare şi pe toată perioada negocierilor, angajatorul se obligă să nu procedeze la desfaceri de contracte individuale de muncă pentru motive ce nu sunt imputabile salariaţilor;
6. Prezentul Contract colectiv de muncă la nivel de unitate se prelungeşte tacit, o singură dată, pentru o perioadă de 12 luni în cazul în care niciuna dintre părţile semnatare nu notifică cu 30 de zile înainte de expirare, intenţia de a nu fi prelungit.