Transparența veniturilor salariale

Vouchere de vacanță

• Regulament de acordare a voucherelor de vacanţă pentru personalul contractual din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău
• Informare cu privire la prevederile de restituire a voucherelor de vacanţă
• În atenţia salariaţilor,

  Informare privind restituirea voucherelor de vacanţă la sfârşitul perioadei de valabilitate

  Revenim la adresa nr. 28059/28.12.2018 şi vă infomăm că aveţi obligaţia de restituire a voucherelor de vacanţă la sfârşitul perioadei de valabilitate...

LEGE-CADRU nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

ART. 33

1. Toate autoritățile și instituțiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor publica la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, și vor menține publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
1. salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, după caz;
2. tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
3. valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
4. valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
5. orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
6. orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.
2. Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorității sau instituției publice în cauză și se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 lei.